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Surtaxe des CDD : « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI »,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI »;

Au lendemain de la mobilisation contre son projet de loi sur le travail, la ministre Myriam El Khomri a affirmé,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », jeudi 10 mars, sur France Info que la piste d’une augmentation des cotisations patronales sur les CDD était « sur la table ». Eric Heyer, directeur du département analyse et prévision à l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE),philipp plein ceinture, estime qu’à défaut de favoriser les CDI une telle mesure garantirait un financement « plus équitable » de l’assurance-chômage. La ministre du travail,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », Myriam El Khomri, affirme que la piste d’une surtaxe des CDD « a un lien avec le projet de loi sur le travail parce qu’elle vise à réduire la précarité » et « à encourager le recrutement en CDI ». Le gouvernement n’a pourtant pas la main sur cette disposition,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », puisque ce sont les partenaires sociaux qui la négocient dans le cadre de la nouvelle convention d’assurance-chômage… En effet, c’est trompeur, car le gouvernement ne peut pas décider là-dessus. S’il évoque cette piste,philipp plein sneakers femme, c’est parce qu’elle paraît moins libérale que son projet de loi sur le travail. C’est un signal qu’il envoie aux partenaires sociaux. La surcotisation patronale des CDD existe déjà depuis 2013. Or elle n’a pas eu « l’effet escompté »,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », a reconnu Mme El Khomri. Comment l’expliquer ? C’est le problème classique des règles et de leurs exceptions : la règle est dure, mais il y a tellement d’exceptions que personne ne paye ! Les intérimaires sont ainsi exemptés parce qu’ils avaient promis de créer un CDI intérimaire. Or,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », quelle est la différence entre l’intérim et les contrats courts ? Telle qu’elle existe actuellement,veste philipp plein eto’o, la surcotisation des CDD n’a rien rapporté alors que ces contrats ont explosé. Puisque cette surtaxe existe déjà, quelles nouveautés sont envisagées ? Il y a deux cas de figure : soit les partenaires sociaux décident d’augmenter les cotisations pour tous,philipp plein t shirt t眉rkiye, soit ils gardent le taux actuel [progressif selon la durée du CDD] mais en accordant moins d’exceptions. C’est cette dernière piste qui est privilégiée actuellement. Quel impact la surtaxe des CDD peut-elle avoir sur l’emploi ? On peut douter qu’elle incite à embaucher davantage en CDI. C’est vrai. Cela n’aura peut-être aucun effet sur le marché du travail, car rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI à la place. Mais c’est plus intéressant de faire cela que de précariser les CDI, qui est la logique du projet de loi du gouvernement. Ce qui est capital,philipp plein cap,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », c’est que le projet de loi El Khomri s’accompagne a minima de cette surtaxe des CDD. Sinon ce serait une catastrophe, car cela reviendrait à précariser la masse. Quel effet cette surcotisation peut-elle avoir sur l’assurance-chômage elle-même ? Une étude de l’Unedic montre que,philipp plein sportswear, ce qui coûte extrêmement cher à l’assurance-chômage, ce sont les contrats précaires, en particulier les CDD de quelques jours ou d’un mois. Si l’on ne compte pas ces CDD courts, l’assurance-chômage du régime général est en effet largement excédentaire – ce qui bat d’ailleurs en brèche l’idée selon laquelle l’assurance chômage est déficitaire à cause d’indemnités trop généreuses. Lire aussi :   Unedic: pour « un bonus-malus sur les cotisations patronales » Cette surtaxe permettrait donc de financer l’assurance-chômage de façon plus juste et équitable selon le principe du « pollueur-payeur »,sweat philipp plein aliexpress,Surtaxe des CDD – « Rien ne garantit que les entreprises embauchent plus en CDI », en faisant payer davantage aux entreprises qui recourent le plus aux CDD courts. Faustine Vincent Journaliste au Monde Suivre Aller sur la page de ce journaliste Suivre ce journaliste sur twitter